路德访谈:95后海军陆战队队员令狐冲再谈美军服役经历

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发布日期

May 14, 2018

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00:57:26

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路德社LUDE Media

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核心观点总结: 1. 讨论的核心事件是美国海军陆战队士官令狐冲先生的服役经历及其在军中的特殊制度和文化。 2. 令狐冲强调美国海军陆战队士官体系与其他军种的不同,体现出权力集中和责任重大,显示出极高的战略地位和认真负责的态度。 3. 通过个人经历,展示了努力和责任的重要性——即使年轻,依然能获得军队的认可和晋升。 4. 影片《血战钢锯岭》在军中评价较差,认为其对军人精神的描述偏离现实,不被军队尊重。 5. 影片还谈到中美军队的差异,特别是中国的中央集权体制与美国的地方自治,以及两国军队文化和制度的不同。 6. 令狐冲还介绍了美国军舰远航、跨洋作战的情况,强调海军作战中的战术和技术细节。 7. 最后,他表达了对美国士兵战斗精神和责任感的认可,同时也对中国的军事状态提出了个人见解。 关键词提取:

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字幕内容 (共 1144 条)

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班长

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士官军士长

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一级就是中式下是他们自己决定

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这就是整个系统都不要讲陆军一样就一切都是有军官来军官的味道

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就是我们进门先左转再再

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在右转后在这里设置火力点那里干嘛干嘛

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完全不一样子不要作为系统分散

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权力分散

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军官职负责传递敢达命令

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但她也

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总之会做伺候做决定的都是他但是

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整个小细节怎么完成指他会告诉你这是我们的任务具体怎么完全都是有事关决定

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只是关在海军陆战队

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Headless分量

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别的军种是根本无法比较的是一个非常非常严肃的将路径

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你真的成为下时都是

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普通还是很平常的事情

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那海军上对你成为士官就是一个非常

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非常重大的事件

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这就是区别

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非常重大事件因为

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如果成为事关的话等于说可以就基本上掌握着你这个小

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小组一个小分队的深深沙大全了比较深山大全

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就你还有决定权是吧就很多面临全是不是意思

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所以怎么完成各个小任务都是都会由你决定你手下的

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你手下不是事关普通视频你所下的主人都是

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请问你在说他们办事不管

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不管是在训练中反射

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比如说

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休假是说他们

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操作被拦下来我酒驾那些都是你的责任你会为他们说出发这就是

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海军陆战队的魅力所在

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他的指挥系统的魅力所在

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他就一级一级权力下放全部下半为士官

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就是你手下的人犯事

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他不说话你说话

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那这个是关的话一般是管理多少人的

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我下次开始

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五个人

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周日呢

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中日开始交一般两个两个8两个组

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10个人像我退役的时候

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催着说我说一下我负责任的

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20个视频

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20个孩子们对对啊

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都是你负责管理是不是

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我国负责管理不但管理他们训练的

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训练的程度

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还他们

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平时