读万润南先生“四通故事”,看民营企业家的遭遇。

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发布日期

Dec. 29, 2018

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00:15:24

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路德社LUDE Media

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AI生成话题

核心观点总结: 1. 文章聚焦于1980年代中国民营企业,特别是四通公司的发展历程及其所面临的政策压力与困难。 2. 四通公司在改革开放初期经历了清理整顿,受到系统的打压和威胁,但依靠奋斗成功突围。 3. 企业高工资、红利等引发当时的政治敏感和监控,反映了当时对民营企业的限制与担心。 4. 民营企业家在极左思想和计划经济体制冲击下,展现出坚韧不拔的精神和自我救赎的勇气。 5. 事件具有重要意义,彰显中国早期民营企业在艰难环境中的困境与抗争,对理解中国企业发展史具有参考价值。 关键词提取:

话题由AI生成,可能不反映视频实际内容

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字幕内容 (共 376 条)

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并开发打字机的汉字应用

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截止今年3月营业额1462万元

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盈利198.93元

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关于反应四通中呵呵呵还有倒卖的问题

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调查发现

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从国外进口高科技产品销售给国内的科研机构和国家部委

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军事这些公司的主要经营项目也是正常的经营内容

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其中四通公司

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经营销售的进口商品是通过中国机械进出

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口总公司北京分公司

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办理的进口手续

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销售方面

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方向也是营销给科研单位

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不存在倒卖问题

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更没有发现倒卖汽车的问题

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公司人员的薪水比较高按1984年购

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47人计算

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越新人均300

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人都说352元月薪都已经是很

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很高很高啊

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年终分红人均1364元

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最高的分红4000元

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如公司总

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副总经理孙国军人为科学院计划局工程师

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现在收入800元

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包括工资240元

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奖金60元

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补贴500元

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从6月至12月共发3615元

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加上年终分红4000元

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共计

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7615元

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这个年薪水平在当时投科学院的研究人员

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比起脾气比起来

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收入差距是比较大的

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由于收入差距过大

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确实对大院

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大索科研

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队伍的稳定产生了一定影响

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不知道大家是否注意到在说四通公司人员的薪水比较高时

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报告举

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副总经理沈国军为例

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却漏掉了总经理外人难事故亦舒服吗

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当然不是有一个

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一般人可以可能难以置信的事实

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在我正式辞职把人事关系调到海淀区之前

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即从公司开证到一中

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85年3月

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调查组进驻之前我这个总经理